Domingo
26 de
Marzo de
1978
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Con modelos híbridos ya consolidados, las empresas empiezan a replantear qué esperan hoy de sus oficinas. Un relevamiento de WeWork muestra cómo cambian las prioridades del mercado corporativo y por qué los espacios físicos vuelven a ocupar un lugar estratégico
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??????La discusión sobre la presencialidad entró en una nueva etapa. Después de años enfocados en la implementación del esquema híbrido, hoy el desafío ya no pasa por definir cuántos días se trabaja desde la oficina, sino por entender qué valor aporta el encuentro presencial.
Según el estudio “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, elaborado por WeWork junto a Michael Page, el 54% de personas prefieren trabajar en modalidad híbrida. Este dato refleja un escenario donde la flexibilidad dejó de ser un beneficio diferencial para convertirse en una expectativa instalada.
Este cambio de paradigma impacta directamente en la forma en que las empresas diseñan y utilizan sus oficinas, que empiezan a asumir una función diferente. Más que espacios de permanencia diaria, ganan valor como ámbitos destinados a reuniones, intercambio de ideas y trabajo colaborativo.
Según el relevamiento, hoy crece la demanda por entornos capaces de acompañar distintos usos dentro de una misma jornada: áreas colaborativas, salas de reuniones, sectores de concentración y espacios informales aparecen entre los atributos más valorados. En paralelo, el bienestar empieza a ocupar un lugar más central. El estudio destaca una mayor valoración de aspectos como iluminación adecuada, mobiliario ergonómico, terrazas, balcones y espacios verdes.
La transformación de los espacios de trabajo también ocurre en paralelo al avance de la inteligencia artificial dentro de las organizaciones. Según el informe, el 86% de los profesionales considera que la IA puede mejorar la eficiencia en el trabajo presencial. En ese contexto, los encuentros cara a cara empiezan a concentrarse cada vez más en instancias de intercambio, creatividad y colaboración entre equipos.
En línea con estas nuevas exigencias, el mercado corporativo empieza a mostrar una preferencia cada vez más marcada por edificios modernos, con infraestructura de primer nivel, servicios integrados y espacios capaces de adaptarse a distintas dinámicas.
La ubicación sigue siendo un factor clave, pero hoy también priorizan otros atributos vinculados a la experiencia diaria: conectividad, diseño funcional, tecnología, áreas comunes y entornos preparados para distintos tipos de interacción a lo largo de la jornada.
Este cambio empieza a elevar el estándar del mercado. Más que oficinas tradicionales, las compañías buscan entornos que ayuden a atraer talento, mejorar la experiencia diaria y acompañar nuevas formas de organización.
En este escenario, espacios cómo los que ofrece WeWork ganan protagonismo al ofrecer oficinas preparadas para responder con mayor agilidad a estas necesidades, combinando diseño, servicios y adaptabilidad en un mismo entorno.
“La conversación ya no pasa solamente por cuántos días las personas trabajan desde la oficina, sino por qué sentido tiene hoy ese espacio dentro de una organización. Estamos viendo que las empresas empiezan a ser mucho más estratégicas con sus decisiones inmobiliarias y priorizan entornos que acompañen nuevas formas de trabajo, pero también nuevas formas de interacción entre las personas. Eso está elevando el estándar del mercado y generando una demanda por entornos mucho más dinámicos, adaptables y orientados a la experiencia de los equipos”, comenta Claudio Hidalgo, Presidente de WeWork Latinoamérica.
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